Pour qui ?
Vous souhaitez donner le meilleur à vos étudiants, vous souhaitez épauler vos employés durant des phases de transition ou pour les rendre encore meilleurs dans leur travail au quotidien et les garder dans votre entreprise, un atelier en petit groupe peut ouvrir la voie de la réflexion et de la mise en marche.
- Etablissements Scolaires et Secondaires
- Etablissements Supérieurs
- Entreprises: ex: nouveaux managers, nouvelles équipes
- Comité d'Entreprises: ex: pour les salariés parents
Contexte
La parentalité et le monde du travail évoluent aujourd’hui rapidement et nécessitent souvent des ajustements, une excellente connaissance de soi et de ses limites pour s’épanouir.
Pourquoi le coaching ?
Un atelier en petit groupe permet de se poser et de prendre le temps de la réflexion.
Il s’agit d’un cadre extérieur et neutre où la confidentialité, le non-jugement et la bienveillance sont de rigueur.
Les ateliers pourront aborder des thématiques précises, personnalisées selon les besoins et attentes du public.
Un atelier de coaching
Il s’agit d’une ou plusieurs séances de quelques heures pour travailler ensemble, en petit groupe, sur une thématique précise.
Une courte partie théorique pour mieux comprendre la notion abordée sera suivi d’exemples plus pratiques et concrets pour favoriser la réflexion et faire d’éventuels parallèles avec la situation des personnes suivants l’atelier.
Un objectif pour le groupe et plus personnel peut être défini afin de favoriser la mise en action suite à cet atelier .
La citation
« Le coaching, c’est accompagner quelqu’un sur le chemin de sa propre réussite. » – John Wooden –
« Le coaching libère le potentiel des personnes pour maximiser leurs performances. Il s’agit plus souvent de les aider à apprendre que de leur enseigner. » – John Whitmore .
L'apport bénéfique des ateliers thématiques
Les ateliers de coaching offrent un espace dynamique et interactif pour explorer des thématiques spécifiques de développement personnel ou professionnel.
En participant à un atelier, vous bénéficiez d’un apprentissage collectif, de l’échange d’expériences avec d’autres participants et de l’acquisition d’outils et de techniques concrets, le tout dans un cadre stimulant et motivant.
C’est une opportunité unique de prendre du recul, d’obtenir de nouvelles perspectives et d’initier des changements positifs dans un environnement bienveillant et structuré.
Le coaching au travers d'ateliers permet :
- d'explorer des thématiques et notions spécifiques
- de prendre du recul et faire le point sur notre rapport aujourd'hui à la thématique/notion abordée
- de définir où on aimerait être, ce qu'on souhaiterait réussir à faire par rapport à la thématique/notion abordée
- de bénéficier d'un apprentissage collectif
- d'acquérir des outils et techniques concrets
- d'échanger des expériences avec les autres participants
La méthode pour les ateliers thématiques
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Travaillons ensemble
Vos enjeux
- Gestion des choix d'orientation
- S'exprimer en entretien
- Gestion du stress
- Acquérir autonomie et méthodes de travail
- Confiance en soi - Se connaître et s'accepter
A propos de moi
- Coach certifiée et diplômée RNCP6
- Spécialité en orientation
- XP de 20 ans dans la tech
- Etudiante sportive (niv. national)
- Ouverture internationale
